Министр: На семью женщины тратят в 2,5 раза больше времени, чем мужчины. Это мешает карьере

Сегодня со стороны государства для реализации белорусских женщин в экономике, бизнесе и политике, по мнению министра труда, препятствий нет. Но участие женщины в ведение домашнего хозяйства необходимо разделить с мужчиной поровну, поскольку это мешает женщине реализовываться в профессии и двигаться по карьерной лестнице. Такое мнение на Международном форуме женщин-лидеров высказала министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

Международный форум женщин-лидеров в БГУ проходит уже второй раз, первый состоялся в 2016 году.

Министр труда Ирина Костевич, выступая перед участниками форума, отметила, что гендерное равенство — очень важный и актуальный вопрос не только во всем мире, но и в Беларуси. Министр также описала портрет средней белоруски.

— Кто такая женщина в Республике Беларусь? Ее портрет выглядит так: 42 года, с высшим образованием, городской житель, активный спортсмен, активный IT-пользователь, в 26 лет впервые вступает в брак, первый ребенок — в 27 лет. Вот такая картина нашей женщины-белоруски. В индексе гендерного разрыва мы занимаем 26 из 144 место. Но этот вопрос все еще актуален. Нужно расширение экономических возможностей женщины, чтобы она могла реализовать свой потенциал, поскольку сегодня в структуре занятых женщина с высшим образованием в нашей стране занимает 37%, а мужчины 28%. Это говорит о том, что женский потенциал высок и его в экономике страны надо максимально использовать, — заявила Ирина Костевич.

Министр труда также подчеркнула, что для реализации потенциала женщин, необходимо сократить их двойную занятость: сегодня цифры говорят о том, что семья, в которой воспитываются дети до 10 лет, женщина тратит на домашнюю работу, уход за детьми в 2,5 раза больше времени, нежели мужчины. Это, по словам министра, мешает женщине реализовываться в профессии и двигаться по карьерной лестнице.

— Мы должны поднять роль мужчины в семье, престиж отцовства и понимание роли отца в семье мы должны изменить не только в обществе, но и среди мужчин, — считает Ирина Костевич.

Сегодня со стороны государства для реализации белорусских женщин в экономике, бизнесе и политике в стране, по мнению министра труда, препятствий нет.

— Может быть отдельные случаи и моменты, но это присуще любому процессу. Но сегодня в Беларуси мы видим, что в Национальном собрании почти 35% женщин, занятых в экономике — 50%, женщины превалируют среди госслужащих — 67%, поэтому никаких препятствий для женщин я не вижу, — сказала Костевич.

На открытии форума выступил и замминистра иностранных дел Андрей Дапкюнас. По его мнению, мир, которым сегодня управляют мужчины, идет не в том направлении. И чтобы это уравновесить, необходимо участие женщин в политике.

— Мужчынская, лідарская ментальнасць заснавана на простым жаданні перамагчы за кошт іншых. Куды ідзе свет, пабудаваны на логіцы гульні з нулявым вынікам, сёння добра бачна. Для замены логікі «хто каго» патрэбен іншы лад успрымання свету. У большай ступені замацаваны на здольнасці суперажываць, разуменні вартасці умераннасці і кампрамісу. А гэта значыць, што патрэбна новая эпоха жаночага лідэрства, — сказал замминистра иностранных дел.

Глава представительства ЕС в Минске Андреа Викторин рассказала об опыте Германии в вопросах гендерного равенства. По словам Викторин, для решения этой проблемы необходима политическая воля.

— Женщины-лидеры с неба не падают, их не доставляют в посылках. Поэтому надо начинать с детей, с ломания стереотипов, необходимо изменение законодательства. Например, есть хороший пример развития системы наставничества. Молодой парламентарий будет в посольстве чувствовать себя очень одиноко, ему будет сложно, а женщина и вовсе не всегда может озвучить, что испытывает дискомфорт. Поэтому мы в ЕС начали развивать программу наставничества, когда опытные послы подсказывают, дают консультации начинающим дипломатическим работникам. Это дает возможность вести открытую дискуссию без нажима и дискомфорта, — рассказала Андреа Викторин.

Вице-премьер Узбекистана Танзила Нарбаева рассказала, что в Узбекистане, с приходом к власти нового президента, принята стратегия по развитию страны до 2021 года, в которой отдельным направлением выделено повышение участия женщин во всех сферах. Например, сегодня в Нижней палате парламента Узбекистана 16%, в Верхней — 17%.

— Но работа велась и до этого. В 2004 году в Узбекистане введена 30-процентная квота для женщин в списках кандидатов в депутаты, выдвигаемых политическими партиями. Но хочу сказать, что количество женщин в государственной власти растет: если в 2004 году было лишь 4% во власти, то сегодня это 17%. Эти цифры не радуют, мы не можем ими гордиться, но работа идет, — рассказала Танзила Нарбаева.

Форум будет проходить два дня. По словам организаторов, за это время участники должны обсудить такие вопросы, как участие женщин в политике и экономике, борьбу с насилием в отношении женщин, укрепление женских сообществ и создание коалиций, а также равенство возможностей в сфере высшего образования.