Совмин разрешил повышать зарплаты в бюджетном секторе за счет сэкономленных средств
15.04.2016 16:31
—
Новости Экономики
Минск, 15 апреля. Повышение в 2016 году зарплат бюджетникам возможно за счет средств, сэкономленных при оптимизации структуры организаций и численности их сотрудников. Это предусмотрено постановлением Совмина от 12 апреля № 300, сообщает пресс-служба правительства.
Установлено, что повышающие коэффициенты к тарифной ставке (окладу) для расчета зарплаты работников бюджетных организаций устанавливаются в текущем году за счет средств республиканского и местных бюджетов, высвободившихся в результате оптимизации структуры и численности работников бюджетных организаций, а также экономии иных средств, за исключением расходов на оплату коммунальных услуг (потребления газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов.
Согласно постановлению, повышающий коэффициент применяется к рассчитанной тарифной ставке (окладу) работника для определения размера дополнительного повышения его зарплаты. При этом дополнительная выплата, рассчитанная с его применением, не участвует в формировании тарифной ставки, не является ее повышением и не учитывается при исчислении надбавок, доплат и премий.
Конкретные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются руководителями организаций, сказано в документе.
Постановление опубликовано на Национальном правовом интернет-портале и уже вступило в силу.
Алексей Александров, БелаПАН.
Установлено, что повышающие коэффициенты к тарифной ставке (окладу) для расчета зарплаты работников бюджетных организаций устанавливаются в текущем году за счет средств республиканского и местных бюджетов, высвободившихся в результате оптимизации структуры и численности работников бюджетных организаций, а также экономии иных средств, за исключением расходов на оплату коммунальных услуг (потребления газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов.
Согласно постановлению, повышающий коэффициент применяется к рассчитанной тарифной ставке (окладу) работника для определения размера дополнительного повышения его зарплаты. При этом дополнительная выплата, рассчитанная с его применением, не участвует в формировании тарифной ставки, не является ее повышением и не учитывается при исчислении надбавок, доплат и премий.
Конкретные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются руководителями организаций, сказано в документе.
Постановление опубликовано на Национальном правовом интернет-портале и уже вступило в силу.
Алексей Александров, БелаПАН.