В Беларуси в ноябре 2015 года зарплату ниже 2 млн. рублей получило 2,8% работников, свыше 20 млн. — 1,4%

Минск, 18 января. В ноябре 2015 года доля работников с зарплатой ниже 2 млн. рублей составила 2,8% от всей численности работников в обследуемых организациях. Такие данные опубликовал Национальный статистический комитет. В мае этот показатель составлял 2,7%.

Удельный вес работников с заработной платой свыше 10 млн. рублей составил 11,1% (в мае — 10,1%), в том числе свыше 20 млн. рублей — 1,4% (1,1%).

От 2 млн. до 3 млн. рублей получало 13,9% (в мае — 13,6%), от 3 млн. до 4 млн. — 15% (15,2%), от 4 млн. до 5 млн. — 14,6% (15.2%), от 5 млн. до 6 млн. — 13,3% (13,9%), от 6 млн. до 8 млн. — 19,3% (19,6%), от 8 млн. до 10 млн. — 10% (9,7%).

В ноябре 2015 года минимальный уровень заработной платы по Беларуси 10% наиболее высокооплачиваемых работников в 4,1 раза превышал максимальный уровень заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников. Данный показатель в разрезе областей колебался незначительно — от 3,6 раза в Могилевской области до 4,2 раза в Минске.

Максимальные превышения заработной платы 10% высокооплачиваемых работников по сравнению с 10% низкооплачиваемых наблюдался в сфере операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг потребителям (в 7,5 раза); в сфере деятельности, связанной с вычислительной техникой (в 6,1 раза); добычи топливно-энергетических полезных ископаемых (в 5 раз).

Как ранее сообщалось, месячная минимальная заработная плата (МЗП) в Беларуси 1 января 2016 года повышена на 120 тыс. рублей до 2 млн. 300 тыс. рублей. Предыдущий раз минимальная зарплата повышалась 1 января 2015 года, до 2 млн. 100 тыс. 100 рублей. В июле она была проиндексирована и составила 2 млн. 180 тыс. 126 рублей.

В ноябре 2015 года первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович заявил, что с нового года МЗП составит не меньше 2,5 млн. рублей и будет не ниже размера минимального потребительского бюджета (МПБ) семьи из четырех человек. С 1 ноября 2015 года по 31 января 2016 года МПБ составляет 2 млн. 499 тыс. 270 рублей.

Минимальная зарплата (месячная и часовая) — это государственный минимальный социальный стандарт, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда. Коллективным договором может быть установлен иной размер месячной МЗП, но он должен быть не ниже размера МЗП. Месячная МЗП подлежит индексации с учетом инфляции.