В Госкомвоенпроме подведены итоги работы в первом полугодии 2014 года
28.07.2014 14:16
—
Новости Экономики
Минск, 28 июля. Итоги работы организаций Государственного военно-промышленного комитета Беларуси в первом полугодии 2014 года подведены на совещании в формате видеоконференции, которая состоялась вечером 25 июля, сообщил БелаПАН официальный представитель комитета по информации и связям с общественностью Владимир Лавренюк.
В своем выступлении руководитель Госкомвоенпрома Сергей Гурулев отметил, что главная цель совещания — дать оценку работе руководителя организации и его заместителей по выполнению доведенных показателей социально-экономического развития за первое полугодие 2014 года с учетом выхода на прогнозные показатели за этот год и перспективное бизнес-планирование на 2015 год.
"Именно директорский корпус на основе анализа динамики изменения основных трендов на рынках, способов вхождения в рынок, оценке условий работы на рынке определяет пути развития предприятий с целью достижения определенного преимущества в среднесрочной и долгосрочной перспективе, подбирает соответствующую команду разработчиков и исполнителей, в том числе маркетологов. К сожалению, эта работа ведется не на всех предприятиях детально, и главная в этом причина — отсутствие элементарной компетенции отдельных руководителей. Без стремления двигаться вперед, видеть перспективу будет сложно выработать взгляды, которые могут лечь в основу развития организации, создать необходимые условия для их развития и эффективного функционирования, а также спрогнозировать и правильно спланировать поэтапное развитие каждой организации, привлекать инвестиции", — подчеркнул Гурулев.
Как лучших в этих вопросах он выделил руководителей ОАО "Минский завод колесных тягачей", ОАО "Пеленг", ОАО "Конструкторское бюро "Дисплей", ЗАО "Белтехэкспорт", а также в некоторой степени директоров ОАО "558 Авиационный ремонтный завод" и ОАО "Агат — системы управления" — управляющая компания холдинга "Геоинформационные системы управления".
В ходе совещания были заслушаны отчеты руководителей ОАО "Агат — электромеханический завод", ОАО "Агат-систем" — управляющая компания холдинга "Системы связи и управления" и ОАО "Агат — системы управления" — управляющая компания холдинга "Геоинформационные системы управления" об итогах социально-экономического развития за первое полугодие 2014 года, оценке выполнения показателей бизнес-планов в целом за год.
По итогам совещания руководитель Госкомвоенпрома дал указание заслушать с отчетами в рабочем порядке руководителей организаций, имеющих по итогам первого полугодия 2014 года невыполнение показателей социально-экономического развития, и в первой декаде августа провести заседание комиссии по рассмотрению вопросов о выплате краткосрочных бонусов руководителям организаций, входящих в систему Госкомвоенпрома, с участием представителей государства в органах управления акционерных обществ.
Вячеслав Будкевич, БелаПАН.
В своем выступлении руководитель Госкомвоенпрома Сергей Гурулев отметил, что главная цель совещания — дать оценку работе руководителя организации и его заместителей по выполнению доведенных показателей социально-экономического развития за первое полугодие 2014 года с учетом выхода на прогнозные показатели за этот год и перспективное бизнес-планирование на 2015 год.
"Именно директорский корпус на основе анализа динамики изменения основных трендов на рынках, способов вхождения в рынок, оценке условий работы на рынке определяет пути развития предприятий с целью достижения определенного преимущества в среднесрочной и долгосрочной перспективе, подбирает соответствующую команду разработчиков и исполнителей, в том числе маркетологов. К сожалению, эта работа ведется не на всех предприятиях детально, и главная в этом причина — отсутствие элементарной компетенции отдельных руководителей. Без стремления двигаться вперед, видеть перспективу будет сложно выработать взгляды, которые могут лечь в основу развития организации, создать необходимые условия для их развития и эффективного функционирования, а также спрогнозировать и правильно спланировать поэтапное развитие каждой организации, привлекать инвестиции", — подчеркнул Гурулев.
Как лучших в этих вопросах он выделил руководителей ОАО "Минский завод колесных тягачей", ОАО "Пеленг", ОАО "Конструкторское бюро "Дисплей", ЗАО "Белтехэкспорт", а также в некоторой степени директоров ОАО "558 Авиационный ремонтный завод" и ОАО "Агат — системы управления" — управляющая компания холдинга "Геоинформационные системы управления".
В ходе совещания были заслушаны отчеты руководителей ОАО "Агат — электромеханический завод", ОАО "Агат-систем" — управляющая компания холдинга "Системы связи и управления" и ОАО "Агат — системы управления" — управляющая компания холдинга "Геоинформационные системы управления" об итогах социально-экономического развития за первое полугодие 2014 года, оценке выполнения показателей бизнес-планов в целом за год.
По итогам совещания руководитель Госкомвоенпрома дал указание заслушать с отчетами в рабочем порядке руководителей организаций, имеющих по итогам первого полугодия 2014 года невыполнение показателей социально-экономического развития, и в первой декаде августа провести заседание комиссии по рассмотрению вопросов о выплате краткосрочных бонусов руководителям организаций, входящих в систему Госкомвоенпрома, с участием представителей государства в органах управления акционерных обществ.
Вячеслав Будкевич, БелаПАН.