Минимальный стаж увеличится вдвое

Право на трудовую пенсию будут иметь те, чей стаж с уплатой страховых взносов составляет не менее десяти лет

Данная норма вступит в действие уже с 1 января 2014 года. Это предусмотрено Указом № 389 от 3 сентября 2013 года. В настоящее время для получения трудовой пенсии требуется только пять лет работы с уплатой взносов.

— Указ ориентирует на то, что прежде чем получить пенсию, необходимо работать легально, с уплатой пенсионных взносов в Фонд социальной защиты населения, — отметила, комментируя документ, министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина. —  При этом реализация указа фактически не затронет интересы тех граждан, что выходят на пенсию сегодня, так как они начали трудиться в советские времена и отработали необходимый стаж (даже десять лет) еще до распада Советского Союза. Данная мера адресована в большей степени молодым работникам. Она заблаговременно нацеливает их на необходимость более длительного формирования своих пенсионных прав.

Также министр подчеркнула, что требования по минимальному пятилетнему стажу работы с уплатой взносов сохранены для  родителей инвалидов с детства, многодетных матерей, инвалидов с детства и некоторых других социально уязвимых категорий граждан. Этим категориям граждан пенсия будет назначаться на прежних условиях. Не изменятся подходы к назначению пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Что касается соседних государств, то они уже давно пошли по пути увеличения минимального стажа для права на трудовую пенсию. Например, в Латвии он составляет 10 лет, а со временем планируется поднять эту планку до 20 лет, в Эстонии и Украине — 15 лет. В России рассматривается вопрос о поэтапном повышении минимального стажа до 15 лет, сообщила Марианна Щеткина.