Настроения бизнеса вернулись на год назад
05.02.2013 13:06
—
Новости Экономики
Настроения бизнеса вернулись на год назад
Индекс бизнес-климата (ИБК) реального сектора экономики Беларуси, который ежемесячно оценивают в Национальном банке, в декабре прошлого года по сравнению с ноябрем снизился на 6,5 процентного пункта до -4,9%. Такие данные содержатся в аналитическом обозрении Нацбанка. Настроения предпринимателей стали ухудшаться с лета прошлого года и сейчас фактически характеризуют ситуацию, сложившуюся в декабре 2011 года.
ИБК представляет собой интегрированный показатель оценок фактической и ожидаемой динамики производства продукции (работ, услуг) и спроса на продукцию (работы, услуги). Обзор Нацбанка, на основе которого рассчитан ИБК за декабрь, подготовлен путем опроса руководителей 1994 предприятий, работающих в промышленности, транспорте, строительстве, торговле. Индекс показывает, что число опрошенных, считающих нынешнее состояние и ожидаемые изменения бизнес-климата отрицательным, на 4,9% больше тех, кто настроен оптимистично.
Согласно оценкам участников мониторинга, индекс бизнес-климата уменьшился "вследствие фактического и ожидаемого сокращения объемов производства и снижения спроса в целом по всем предприятиям".
На протяжении 2012 года заметно выше уровня 2011 года складывались ежемесячные показатели ИБК. Однако, отмечают в Нацбанке, "в большей степени положительная динамика ИБК сложилась ввиду возросших оптимистических ожиданий предприятий на предстоящие периоды изменений спроса и объема производства". Фактическая же оценка изменений спроса и объемов производства в целом несколько отставала от аналогичной оценки данных показателей в кризисном 2011 году. Более низкими темпами в 2012 году сокращались запасы нереализованной продукции (объекты с нарушением сроков строительства, нереализованные свыше трех месяцев товары), снизились темпы роста объемов реализации и чистая прибыль.
В Нацбанке также отметили, что характерной особенностью 2012 года был устойчивый кадровый дефицит. Наиболее остро недостаток работников испытывали предприятия строительства и транспорта. Правда, в последнее время рост дефицита персонала на предприятиях несколько замедлился. Большинство участников опроса численность своих работников оценивало как достаточную, при этом недостаток в кадрах испытывали 21,9% респондентов.
Что касается ближайшей перспективы, в январе-марте 2013 года по сравнению с ранее данными прогнозами на декабрь 2012 г. - февраль 2013 г. предприятия-участники мониторинга ожидают "сокращения объемов производства и спроса, роста отпускных цен, увеличения потребности в кредитовании и снижения числа занятых".
ИБК представляет собой интегрированный показатель оценок фактической и ожидаемой динамики производства продукции (работ, услуг) и спроса на продукцию (работы, услуги). Обзор Нацбанка, на основе которого рассчитан ИБК за декабрь, подготовлен путем опроса руководителей 1994 предприятий, работающих в промышленности, транспорте, строительстве, торговле. Индекс показывает, что число опрошенных, считающих нынешнее состояние и ожидаемые изменения бизнес-климата отрицательным, на 4,9% больше тех, кто настроен оптимистично.
Согласно оценкам участников мониторинга, индекс бизнес-климата уменьшился "вследствие фактического и ожидаемого сокращения объемов производства и снижения спроса в целом по всем предприятиям".
На протяжении 2012 года заметно выше уровня 2011 года складывались ежемесячные показатели ИБК. Однако, отмечают в Нацбанке, "в большей степени положительная динамика ИБК сложилась ввиду возросших оптимистических ожиданий предприятий на предстоящие периоды изменений спроса и объема производства". Фактическая же оценка изменений спроса и объемов производства в целом несколько отставала от аналогичной оценки данных показателей в кризисном 2011 году. Более низкими темпами в 2012 году сокращались запасы нереализованной продукции (объекты с нарушением сроков строительства, нереализованные свыше трех месяцев товары), снизились темпы роста объемов реализации и чистая прибыль.
В Нацбанке также отметили, что характерной особенностью 2012 года был устойчивый кадровый дефицит. Наиболее остро недостаток работников испытывали предприятия строительства и транспорта. Правда, в последнее время рост дефицита персонала на предприятиях несколько замедлился. Большинство участников опроса численность своих работников оценивало как достаточную, при этом недостаток в кадрах испытывали 21,9% респондентов.
Что касается ближайшей перспективы, в январе-марте 2013 года по сравнению с ранее данными прогнозами на декабрь 2012 г. - февраль 2013 г. предприятия-участники мониторинга ожидают "сокращения объемов производства и спроса, роста отпускных цен, увеличения потребности в кредитовании и снижения числа занятых".