Межотраслевая дифференциация в оплате труда работников Беларуси за январь-май составила 4,4 раза

4 июля, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси дифференциация в оплате труда работников по видам экономической деятельности за январь-май текущего года составила 4,4 раза. Это в 1,2 раза выше соотношения по соответствующим видам деятельности в январе-мае 2011 года, сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

В республике не допускается значительная дифференциация в оплате труда, на протяжении последних лет она остается на довольно низком уровне. Так, разница между самыми высокооплачиваемыми и самыми низкооплачиваемыми категориями работников различных отраслей в 2005 году составляла 4,6 раза, в 2011 году - 3,2 раза, а за январь-апрель нынешнего года межотраслевая дифференциация в Беларуси была 4,6 раза.

По статистическим данным, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в республике в январе-мае 2012 года составила Br3166,2 тыс., в том числе в мае - Br3559,6 тыс.

В мае уровень зарплаты у работников промышленности составил Br4008,2 тыс., строительства - Br4097,3 тыс., транспорта - Br4064,2 тыс., связи - Br3513,1 тыс., сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях - Br2650,3 тыс.

В бюджетной сфере среднемесячная заработная плата за пять месяцев равнялась Br2701,2 тыс., в том числе в мае - Br2946,5 тыс.

Постановлением Совета Министров с 1 мая нынешнего года установлена тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в размере Br210 тыс. и диапазон корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций, тарифицируемых 1-27 разрядами, в размере 3,62-0,93.

По словам специалистов, повышение тарифной ставки первого разряда с Br200 тыс. до Br210 тыс. и установление корректирующих коэффициентов в указанном диапазоне позволило повысить заработную плату бюджетников и сохранить заработную плату низкооплачиваемых категорий работников на уровне не ниже минимальной заработной платы (с 1 мая 2012 года она составляет Br1047 тыс.).