Нанимателя обяжут информировать о вакансиях и переводе на неполную занятость в течение трех дней
11.05.2011 19:16
—
Новости Экономики
Нанимателя обяжут информировать о вакансиях и переводе на неполную занятость в течение трех дней
Нанимателя обяжут информировать службу занятости о вакансиях и переводе работников на неполную занятость в течение трех дней. Об этом сообщила сегодня журналистам министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина, передает корреспондент БЕЛТА.
Министр проинформировала, что подготовлены изменения в закон о занятости. Так, нанимателям планируется вменить в обязанность информировать госслужбу занятости в течение трех рабочих дней о введении режима неполного рабочего времени, при остановке производства, а также об образовании свободных рабочих мест (сейчас - две недели). Будут установлены и обязанности безработных.
"Это меры по стимулированию безработных к поиску работы, - пояснила министр. - Бывает так, что безработного обучают востребованной профессии, а он не приходит на работу к ожидающему его нанимателю. Поэтому предусматривается усиление ответственности за подобные действия". Планируется увеличить размеры стипендий для безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или высвобожденных в процессе модернизации производства. "НИИ труда разработал рекомендации по проведению кадровой диагностики, - сказала Марианна Щеткина. - По итогам полугодия будем иметь ясную картину о предстоящем высвобождении работников, что позволит более четко организовать их обучение в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда". Будут финансироваться затраты нанимателей, организующих опережающее обучение своих работников, находящихся под угрозой увольнения.
Предусматривается стимулирование безработных, организующих собственное дело по внедрению научных исследований и разработок. Планируется усиление социальной поддержки безработных инвалидов в период профобучения по направлениям госслужбы занятости.
Среди новых мер - бронирование рабочих мест для трудоустройства вернувшихся из лечебно-трудовых профилакториев и другие.
В Беларуси снижается вынужденная неполная занятость
В Беларуси снижается вынужденная неполная занятость на производстве. Об этом сообщила сегодня журналистам министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина.
В январе-марте текущего года 44,5 тыс. человек работали неполное рабочее время, или им были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Для сравнения: в январе-марте 2010 года таких было 125,5 тыс. человек, в январе-марте 2009 - 191,2 тыс.
По статистическим данным, в первом квартале текущего года в режиме вынужденной неполной занятости работали 1,3% всех работников республики против 3,6% в первом квартале 2010 и 5,4% - в первом квартале 2009 года. По областям страны этот показатель в нынешнем году находится в пределах от 0,8% до 1,8%. Кстати, в 2010 году этот показатель находился в пределах от 1,2% до 5%.
"С 2009 года в наиболее проблемных организациях Беларуси проводится один раз в две недели мониторинг использования рабочего времени в целях оперативного реагирования на ситуацию, - сказал Марианна Щеткина. - Перечень организаций определен местными властями, он в зависимости от ситуации изменяется и актуализируется. В настоящее время он включает 766 организаций, оказывающих наибольшее влияние на региональный рынок труда". В Брестской области таких организаций 89, в Витебской - 134, в Гомельской - 210, в Гродненской - 106, в Минской - 77, в Могилевской - 86, в Минске - 64.
Количество организаций, имеющих потери рабочего времени, снизилось с 38 на 12 марта текущего года до 28 на 28 апреля. Численность работавших в режиме неполной занятости в этих организациях снизилась с 6,3 тыс. до 4,9 тыс. человек (общее численность работающих - 713 тыс. человек).
Марианна Щеткина особо обратила внимание на то, что в первом квартале 2011 года прием работников восполнил их выбытие на 102%, принято на работу на 3,6 тыс. человек больше, чем уволено. Кстати, в первом квартале прошлого года работников было уволено больше, чем принято (отношение принятых к уволенным составляло 99,8%).
Министр проинформировала, что подготовлены изменения в закон о занятости. Так, нанимателям планируется вменить в обязанность информировать госслужбу занятости в течение трех рабочих дней о введении режима неполного рабочего времени, при остановке производства, а также об образовании свободных рабочих мест (сейчас - две недели). Будут установлены и обязанности безработных.
"Это меры по стимулированию безработных к поиску работы, - пояснила министр. - Бывает так, что безработного обучают востребованной профессии, а он не приходит на работу к ожидающему его нанимателю. Поэтому предусматривается усиление ответственности за подобные действия". Планируется увеличить размеры стипендий для безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или высвобожденных в процессе модернизации производства. "НИИ труда разработал рекомендации по проведению кадровой диагностики, - сказала Марианна Щеткина. - По итогам полугодия будем иметь ясную картину о предстоящем высвобождении работников, что позволит более четко организовать их обучение в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда". Будут финансироваться затраты нанимателей, организующих опережающее обучение своих работников, находящихся под угрозой увольнения.
Предусматривается стимулирование безработных, организующих собственное дело по внедрению научных исследований и разработок. Планируется усиление социальной поддержки безработных инвалидов в период профобучения по направлениям госслужбы занятости.
Среди новых мер - бронирование рабочих мест для трудоустройства вернувшихся из лечебно-трудовых профилакториев и другие.
В Беларуси снижается вынужденная неполная занятость
В Беларуси снижается вынужденная неполная занятость на производстве. Об этом сообщила сегодня журналистам министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина.
В январе-марте текущего года 44,5 тыс. человек работали неполное рабочее время, или им были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Для сравнения: в январе-марте 2010 года таких было 125,5 тыс. человек, в январе-марте 2009 - 191,2 тыс.
По статистическим данным, в первом квартале текущего года в режиме вынужденной неполной занятости работали 1,3% всех работников республики против 3,6% в первом квартале 2010 и 5,4% - в первом квартале 2009 года. По областям страны этот показатель в нынешнем году находится в пределах от 0,8% до 1,8%. Кстати, в 2010 году этот показатель находился в пределах от 1,2% до 5%.
"С 2009 года в наиболее проблемных организациях Беларуси проводится один раз в две недели мониторинг использования рабочего времени в целях оперативного реагирования на ситуацию, - сказал Марианна Щеткина. - Перечень организаций определен местными властями, он в зависимости от ситуации изменяется и актуализируется. В настоящее время он включает 766 организаций, оказывающих наибольшее влияние на региональный рынок труда". В Брестской области таких организаций 89, в Витебской - 134, в Гомельской - 210, в Гродненской - 106, в Минской - 77, в Могилевской - 86, в Минске - 64.
Количество организаций, имеющих потери рабочего времени, снизилось с 38 на 12 марта текущего года до 28 на 28 апреля. Численность работавших в режиме неполной занятости в этих организациях снизилась с 6,3 тыс. до 4,9 тыс. человек (общее численность работающих - 713 тыс. человек).
Марианна Щеткина особо обратила внимание на то, что в первом квартале 2011 года прием работников восполнил их выбытие на 102%, принято на работу на 3,6 тыс. человек больше, чем уволено. Кстати, в первом квартале прошлого года работников было уволено больше, чем принято (отношение принятых к уволенным составляло 99,8%).