Бизнес-обучение в современном формате
Не так давно на белорусском рынке бизнес-обучения появился новый игрок – тренинговый и консалтинговый центр L2G Institute of Management, специализирующийся на дистанционном обучении практикующих менеджеров. Один из основателей этой компании Юлия Иванова не понаслышке знает особенности белорусской и американской моделей бизнес-обучения. О своем институте и проблемах дистанционного обучения Юлия Иванова рассказала нашим читателям.
– Юлия, как появилась идея создания института, который готовил бы профессиональных менеджеров во всем мире дистанционно?
– Когда я приехала в США, я очень долго наблюдала за эмигрантами. Я сама – одна из них. Я подружилась с юристом из Перу, финансистом из Мексики, преподавателем из Тайланда, инженером из Польши и многими специалистами из Беларуси, Украины и России. Было понятно, что у них накоплены совершенно уникальные компетенции опыт, которые можно было бы использовать. Однако из-за проблем в профессиональной коммуникации и отсутствия понимания принципов работы глобального рынка, они вынуждены выполнять работу ниже их квалификации и потенциала. Я поняла, что это просто неправильно.
Мне повезло больше, а может, я просто владела теми самыми компетенциями, которые были нужны. Я много общалась на эту тему с моими друзьями – профессором Джонатаном Андерсоном, директором МВА с опытом СЕО в ряде бизнесов Риком Уолком, президентом университета и профессором менеджмента Патрисией Сандерс, с нашими талантливыми русскоязычными людьми, живущими в разных концах света. Мы обсудили, как много людей по всему миру ограничены рамками своего регионального опыта. Они уже успешны в своем регионе. А мы хотели, чтобы они чувствовали себя настолько же успешными и вне него, на глобальном уровне. В какой-то момент мы решили, что пора что-то делать.
И на ум пришла идея создания компании, которая бы помогла людям с помощью дистанционного обучения создать мост между уникальными особенностями отдельной страны и личности и теми требованиями и возможностями, которые предлагает современный глобальный мир. И именно так появилась американская компания LOCAL TO GLOBAL LLC, с его двумя подразделениями - L2G Institute of Management и L2G Consult.
– То есть, ваши программы ориентированы исключительно на последующее применение полученных знаний о технологиях менеджмента на практике?
– Совершенно верно. Наши клиенты – это преуспевающие люди, не обязательно менеджеры, но обязательно практики, ассоциирующие свою карьеру с успешным менеджментом. Они знают, что хотят получить от обучения, и понимают, что время в современном мире стоит очень дорого. Именно поэтому они хотят найти ответы на свои вопросы, связанные с работой их собственных организаций. Причем хотят получить их в систематизированной и понятной форме, в удобное для себя время и удобном для себя месте.
Вот для таких людей мы и создали программу "Профессиональный сертификат в менеджменте". Она предоставляет слушателям системный подход к постановке менеджмента в организации, и предлагается он дистанционно, но с большим вовлечением тьюторов и лекторов. Тьюторы – это практикующие консультанты, имеющие серьезный опыт в менеджменте, получившие обучение в менеджменте и успешно закончившие Школу Тьюторов L2G.
– В этом преимущество дистанционного обучения перед традиционным?
– Да, но не только в этом. Дистанционное обучение отличается от традиционной формы обучения face-to-face, в первую очередь, своим КПД. Оно будет максимально полезным для тех, кто очень бережно относится к своему времени. Они просто физически уже не готовы сидеть с 10 утра до 5 вечера в аудитории, теряя самое дорогое рабочее время, а потом спрашивать себя: "Итак, что я из этого всего получил? А что недополучил, так как вынужден отсидеть здесь весь день?". Они хотят сами решать, когда учиться и когда работать.
Дополнительным преимуществом является то, что все программы по менеджменту у нас двуязычные. Наши клиенты получают лекции, как на русском, так и на английском языке.
– Юлия, какие перспективы у дистанционной формы бизнес-обучения?
– Несомненно, дистанционное обучение будет постепенно развиваться, особенно среди практикующих менеджеров, которые уже хотят качественного обучения, "заточенного" под их задачи. И они хотят учиться не "локал" и "глобал", но так, чтобы не уезжать от семьи и не жертвовать бизнесом. Они готовы серьезно заниматься своим обучением, но хотят это делать в удобное для себя время и в удобном для себя формате. Они хотят быть уверены, что не только применят знания, полученные на программе, но и получат обратную связь о том, что можно было бы сделать лучше. Именно для таких людей и создана программа ProfMC "Профессиональный Сертификат в Менеджменте".
Обучение по программе ProfMC "Профессиональный Сертификат в Менеджменте" стартует 1 ноября 2010 г.
На любом курсе «ProfMC» из трех: «Постановка профессионального менеджмента в фирме. Системный подход SPM», «Искусство управления людьми HRM» либо «Лидерство и личная эффективность руководителя LEAD» можно обучаться:
• отдельно, выбирая наиболее актуальную для Вас тематику и удобное расписание, получая Сертификат о прохождении выбранного вами курса от компании L2G Institute of Management
• полностью, с написанием консалтингового проекта для своей компании, поэтапно проходя все три курса и, в итоге, получая
Профессиональный Сертификат в Менеджменте от компании L2G Institute of Management.
Более подробную информацию о программе вы можете получить у регионального представителя L2G Institute of Management Ксении Барейша по тел. 8-029-366-40-01 или
k.bareisha@L2Gtop.by.
Регистрироваться на курс можно на сайте www.L2Gtop.by