В ноябре в Беларуси возрастет тарифная ставка первого разряда и минимальная зарплата

Минск, 27 сентября. В ноябре в Беларуси возрастет тарифная ставка первого разряда и минимальная зарплата

Постановлением Совета министров № 1382 от 27 сентября 2010 года до 118 тыс. рублей (на 31%) повышается тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Действующая сейчас тарифная ставка первого разряда, которая была установлена 1 июня 2010 года, составляет 90 тыс. рублей.

Постановлением также установлены корректирующие коэффициенты 2,862—0,915 к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников организаций, тарифицируемых с 1 по 27 разряды.

Министерству труда и социальной защиты поручено в установленном порядке ввести корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников.

Республиканским органам государственного управления, местным исполнительным и распорядительным органам, руководителям бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, необходимо обеспечить перерасчет заработной платы работников в соответствии с установленной настоящим постановлением тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами ЕТС с учетом корректирующих коэффициентов.

С 1 ноября в Беларуси также повышена минимальная зарплата. На ноябрь—декабрь она установлена в 400 тыс. рублей, часовая минимальная — в 2.360 рублей.

Таким образом, минимальная заработная плата увеличится на 54,7%, а часовая минимальная заработная плата на 54,2%.

В соответствии с законом от 17 июля 2002 года "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" МЗП (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда. Размер МЗП (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.