Минэкономики Беларуси предлагает увязать зарплату руководителей с выполнением на предприятиях прогнозов экономического развития

22 декабря, Минск /Наталья Вербитская - БЕЛТА/. Минэкономики Беларуси предлагает увязать материальное стимулирование руководителей с выполнением на предприятиях и организациях прогнозных параметров экономического развития. Об этом сообщил сегодня на заседании Президиума Совета Министров министр экономики Беларуси Николай Снопков, передает корреспондент БЕЛТА.

Николай Снопков подчеркнул, что материальное стимулирование руководителей и управленцев является одним из важных условий выполнения в Беларуси в 2010 году прогноза социально-экономического развития. "Для усиления ответственности полагаем целесообразным в кратчайшие сроки органам госуправления и облисполкомам перезаключить контракты с руководителями подчиненных им организаций со сроками окончания 1 января 2011 года, - сказал министр. - Предусмотреть в них обязательства по выполнению темпов роста производства, выручки от реализации продукции (работ, услуг, экспорта, заработной платы) при соответствующем материальном стимулировании по итогам года в зависимости от их выполнения и полученной прибыли".

Важнейшим критерием работы предприятий является достижение в 2010 году запланированных параметров роста заработной платы. При этом министр подчеркнул, что в отраслях белорусской экономики достаточно для этого резервов. "Необходимо, прежде всего, предметно заниматься снижением материальных затрат без учета заработной платы и обслуживания кредита, - сказал Николай Снопков. - По расчетам, снижение материальных затрат на 1% позволяет увеличить заработную плату на 4%. Таким образом, например, для обеспечения задания по росту заработной платы в системе Минпрома на 23% снижение материальных затрат должно составить всего лишь 5% при удельном весе их в структуре себестоимости 70%".