Работникам моторного завода посоветовали тратить каждый пятый рубль на предприятии
05.09.2009 08:52
—
Новости Экономики
Такие меры, по мнению руководства, помогут пережить кризис.
Рекомендацию оставлять 20% от получки в стенах предприятия в виде безналичных платежей недавно озвучили через заводскую газету "Моторостроитель". Сделать это можно, рассчитываясь за обеды в столовой или покупая продукты в заводских магазинах.
- Это не является обязательным. Никто никого силой не заставляет. Это предложение тратить деньги в наших магазинах, а не в магазинах города, - пояснила заместитель генерального директора по экономике и финансам Татьяна Короленок. - У нас есть свой мясоперерабатывающий цех, своя теплица, свой кондитерский цех, которые выпускают очень качественную продукцию. Да и цены ниже. Например, сыровяленая колбаса на три - четыре тысячи дешевле, чем в городских магазинах. К тому же мы авансируем эти покупки. Ведь зарплату за сентябрь вы получите через месяц, а потратить ее часть можно уже сегодня.
На такой шаг руководство завода вынуждено было пойти из-за долгов своих партнеров.
- Да, сейчас у всех тяжелые времена. Мы просим, чтобы люди нас поняли и вошли в наше положение. Дело в том, что покупатели нашей продукции - те же МТЗ (тракторный завод. - Ред.), Амкодор - сегодня должны нам немалые деньги, - говорит замдиректора. - Из-за этого оборотных средств не хватает, а ведь нужно делать обязательные платежи: заработная плата, рассчитываться с бюджетом по налогам, оплачивать тепло- и энергоресурсы. И чем больше товаров мы продаем через нашу торговую сеть, тем больше у нас денег высвободится.
- А какая сейчас зарплата на заводе?
- За прошлый месяц средняя зарплата была 1 млн. 129 тысяч рублей.
- И как рабочие отнеслись к призыву руководства тратить деньги прямо на заводе?
- Некоторые хорошо, некоторые не очень. Люди все разные. Кому-то удобнее получить все деньги сразу, а потом планировать расходы. А кому-то удобнее купить все на месте и поехать домой. Кстати, мы выполняем пожелания работников по ассортименту. Попросили завезти сахар - привезли. По такой же цене, как в магазинах. Сейчас начинаем продавать мясные полуфабрикаты, фарш. К тому же, каждый работник может сделать заказ на изготовление корпусной мебели, которая будет на 20-30% дешевле фабричной. И тоже по безналичному расчету.
Рекомендацию оставлять 20% от получки в стенах предприятия в виде безналичных платежей недавно озвучили через заводскую газету "Моторостроитель". Сделать это можно, рассчитываясь за обеды в столовой или покупая продукты в заводских магазинах.
- Это не является обязательным. Никто никого силой не заставляет. Это предложение тратить деньги в наших магазинах, а не в магазинах города, - пояснила заместитель генерального директора по экономике и финансам Татьяна Короленок. - У нас есть свой мясоперерабатывающий цех, своя теплица, свой кондитерский цех, которые выпускают очень качественную продукцию. Да и цены ниже. Например, сыровяленая колбаса на три - четыре тысячи дешевле, чем в городских магазинах. К тому же мы авансируем эти покупки. Ведь зарплату за сентябрь вы получите через месяц, а потратить ее часть можно уже сегодня.
На такой шаг руководство завода вынуждено было пойти из-за долгов своих партнеров.
- Да, сейчас у всех тяжелые времена. Мы просим, чтобы люди нас поняли и вошли в наше положение. Дело в том, что покупатели нашей продукции - те же МТЗ (тракторный завод. - Ред.), Амкодор - сегодня должны нам немалые деньги, - говорит замдиректора. - Из-за этого оборотных средств не хватает, а ведь нужно делать обязательные платежи: заработная плата, рассчитываться с бюджетом по налогам, оплачивать тепло- и энергоресурсы. И чем больше товаров мы продаем через нашу торговую сеть, тем больше у нас денег высвободится.
- А какая сейчас зарплата на заводе?
- За прошлый месяц средняя зарплата была 1 млн. 129 тысяч рублей.
- И как рабочие отнеслись к призыву руководства тратить деньги прямо на заводе?
- Некоторые хорошо, некоторые не очень. Люди все разные. Кому-то удобнее получить все деньги сразу, а потом планировать расходы. А кому-то удобнее купить все на месте и поехать домой. Кстати, мы выполняем пожелания работников по ассортименту. Попросили завезти сахар - привезли. По такой же цене, как в магазинах. Сейчас начинаем продавать мясные полуфабрикаты, фарш. К тому же, каждый работник может сделать заказ на изготовление корпусной мебели, которая будет на 20-30% дешевле фабричной. И тоже по безналичному расчету.