Нацбанк Беларуси повысил размер предельных повышений к тарифным окладам топ-менеджеров банков
14.08.2009 16:37
—
Новости Экономики
Национальный банк Беларуси повысил размер предельных повышений к тарифным окладам руководителей банков, их заместителей и главных бухгалтеров в 2,4-3,3 раза в зависимости от размера нормативного капитала банка. Соответствующее решение содержится в постановлении Правления НББ №115 от 23 июля 2009 года.
В соответствии с постановлением, размер предельных повышений увеличен с 21 до 50% при размере нормативного капитала банка более 100 млрд рублей, с 14 до 35% при размере нормативного капитала от 50 млрд рублей до 100 млрд рублей и с 7 до 23% при размере нормативного капитала до 50 млрд рублей.
При этом в зависимости от своего финансового состояния банк может устанавливать остальным работникам размер повышения их тарифных окладов (ставок) до 300% включительно.
Кроме того, Нацбанк исключил для банков с долей госсобственности в уставном фонде возможность выплаты единовременного вознаграждения по итогам работы за год свыше одного среднемесячного заработка в год.
В соответствии с постановлением, уполномоченные должностные лица банка должны определить порядок согласования выплат стимулирующего характера для руководителя банка и отразить его в локальных нормативных правовых актах, регулирующих оплату труда.
В соответствии с постановлением, размер предельных повышений увеличен с 21 до 50% при размере нормативного капитала банка более 100 млрд рублей, с 14 до 35% при размере нормативного капитала от 50 млрд рублей до 100 млрд рублей и с 7 до 23% при размере нормативного капитала до 50 млрд рублей.
При этом в зависимости от своего финансового состояния банк может устанавливать остальным работникам размер повышения их тарифных окладов (ставок) до 300% включительно.
Кроме того, Нацбанк исключил для банков с долей госсобственности в уставном фонде возможность выплаты единовременного вознаграждения по итогам работы за год свыше одного среднемесячного заработка в год.
В соответствии с постановлением, уполномоченные должностные лица банка должны определить порядок согласования выплат стимулирующего характера для руководителя банка и отразить его в локальных нормативных правовых актах, регулирующих оплату труда.