Правительство Беларуси ввело новые стимулы для руководителей за экономию и бережливость

12 июля, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Правительство Беларуси внесло дополнения и изменения в некоторые постановления Совета Министров по вопросам стимулирования руководителей за экономию и бережливость. Соответствующее решение содержится в постановлении Совмина от 7 июля нынешнего года №878. Оно вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования.

Комментируя по просьбе корреспондента БЕЛТА данный документ, начальник отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Юрий Федоров отметил, что постановление подготовлено в целях выполнения Директивы №3 в части установления зависимости оплаты труда руководителей государственных органов, иных госорганизаций, подчиненных правительству, а также коммерческих организаций от выполнения показателей экономии ресурсов и увеличения использования местных видов топлива.

Перечень показателей премирования руководителей коммерческих организаций государственной формы либо с долей собственности государства в их имуществе дополнен показателем выполнения установленных целевых показателей по энергосбережению, увеличению использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции.

"Расширен перечень оснований для снижения (лишения) премии руководителям (их заместителям) госорганизаций, подчиненных правительству, - сказал Юрий Федоров. - Им может быть снижена премия либо они могут быть лишены ее полностью за невыполнение установленных целевых показателей по энергосбережению, увеличению использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции".

Кроме того, дополнены критерии оценки работы руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных госорганизаций, подчиненных правительству, а также облисполкомов и Минского горисполкома. Так, перечень общих показателей эффективности работы дополнен двумя важными показателями. Первый - выполнение установленных целевых показателей по энергосбережению, увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижение энергоемкости продукции. Второй - организация работы по обеспечению подчиненными организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива.

В целях дальнейшего совершенствования условий оплаты труда, а также с учетом дополнения показателей премирования показателями энергосбережения и экономии постановлением №878 устанавливается возможность повышения руководителям максимального размера премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций с 30% до 60% их должностных окладов.

По обоснованному представлению органа, уполномоченного управлять государственным имуществом, руководителям организаций, имеющих приоритетное значение в развитии отрасли экономики, при проведении ими мероприятий по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния либо проводящим мероприятия по реконструкции и освоению новых производств, по согласованию с премьер-министром или вице-премьером на период не более двух лет могут быть установлены должностные оклады в размере до 4,5 включительно среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующей отрасли (подотрасли) экономики либо виду экономической деятельности.

Республиканским органам государственного управления необходимо привести свои нормативные правовые акты в соответствие с данным постановлением.