Курс флагмана
У ГЕНЕРАЛЬНОГО директора ОАО «Беловежский» Юрия Мороза свободного времени практически не бывает. В преддверии юбилейных торжеств пора выдалась особенно горячая. Кроме забот по подготовке к празднику, есть ведь неотложные производственные вопросы, которые постоянно необходимо решать. Как член Совета Республики пятого созыва, входящий в состав комиссии по региональной политике и местному самоуправлению, Юрий Дмитриевич участвует в обсуждении и принятии законов, регулирующих важные процессы, происходящие в стране и в регионе, интересы которого ему доверили представлять. Встречается с местными жителями, помогая решать их проблемы, выступает с собственными инициативами.
Сейчас парламентарии рассматривают важный для занятых в аграрном производстве людей законопроект — «О племенном деле в животноводстве». В прежний закон, который был принят еще 18 лет назад, вносятся существенные коррективы, с учетом изменившихся за прошедший период реалий. Тем, как племенная работа налажена в «Беловежском», его работники поделятся в ходе
выездного совещания, которое в ближайшее время пройдет на базе хозяйства. Показать и рассказать есть что. В сельхозпредприятии на высоком уровне налажена племенная работа как в свиноводстве, так и в выращивании крупного рогатого скота. В том, что в производстве молока, мяса, полуфабрикатов и готовых мясных изделий здесь шагнули очень далеко, можно убедиться, побывав не только на свинокомплексе и линиях переработки, но и на фермах бывшего колхоза «Советская Белоруссия», не так давно вошедшего в состав ОАО «Беловежский». На молочно-товарном комплексе «Оберовщина» здания, которые несколько лет назад утопали в грязи, нынче смотрятся как новые. Там, где у доярок, телятниц не было теплой воды, чтобы помыть руки после работы, сегодня обустроен современный, удобный и практичный Дом животновода, в котором все компьютеризировано. Есть учебные классы, уютные помещения для отдыха и приема пищи, современные душевые.
— Чтобы быть успешными, надо быстро осваивать современные технологии, — считает начальник цеха животноводства отделения «Рясна» ОАО «Беловежский» Иван Грицко. — Нашему отделению в этом плане крупно повезло. Люди стали трудиться в совершенно новых условиях, как только некогда известный, а потом проблемный колхоз оказался под крылом у крупного передового сельхозпредприятия. В модернизацию производства начали вкладывать колоссальные средства. Вместе с тем изменились дисциплина труда, ответственность каждого работника за конечный результат.
Прошло меньше двух лет с тех пор, как в бывшей «Советской Белоруссии» начались реформы, а отделение сегодня не узнать. Преобразились не только производственные объекты. Изменился облик населенных пунктов, расположенных на территории отделения. Пустующие места застраиваются, неухоженные объекты приводятся в нормальный вид. Так, несколько зданий, которые не было необходимости использовать по прежнему назначению, отдали под квартиры работникам. Провели в них капитальный ремонт, и теперь эти аккуратные домики смотрятся не хуже, чем новые. Для людей быстро решен жилищный вопрос, и деревня избавилась от неприглядных, заброшенных мест.
По производственным показателям в «Рясне» заметно приблизились к другим отделениям. На молочно-товарном комплексе «Оберовщина», к примеру, надой молока от коровы по итогам нынешнего года ожидается в среднем на уровне 6200 килограммов — на 760 килограммов больше, чем в прошлом году. И такими темпами работники этого комплекса плюсуют каждый год, с тех пор как отделение вошло в состав «Беловежского». Молоко на переработку реализуется в основном сортом «экстра». Впрочем, такая динамика характерна для всех ферм.
О серьезной племенной работе свидетельствуют не только рост поголовья крупного рогатого скота, увеличение надоев, но и уникальные случаи, которые можно было наблюдать только в «Беловежском». В нынешнем году от одной коровы здесь получили 4 теленка. Растелилась буренка благополучно, и телят животноводы выходили. Словом, в хозяйстве трудятся профессионалы своего дела. Их подготовка требует много времени и сил.
К КАДРАМ у администрации хозяйства подход особый. К молодому специалисту здесь присматриваются не тогда, когда он уже собирается покидать или покинул стены вуза, колледжа, другого учебного учреждения, а когда он только начинает овладевать профессиональными навыками. В высших учебных заведениях к студентам присматриваются курса с третьего, иногда раньше. Знакомят со спецификой хозяйства, выясняют, в каких предметах будущий специалист делает особые успехи. За старательную учебу премируют его. Когда выпускник приходит на работу в хозяйство, он знает, какие здесь условия труда, каковы требования руководства, в чем преимущества работы на селе. Они заключаются не только в хорошей зарплате, солидной премии за старательный труд и перечне льгот, которые предоставляет своим работникам сельхозпредприятие, но и в обеспечении специалистов комфортным жильем. Здесь многие молодые люди создают семьи, обосновываются прочно и навсегда. В поселке есть целые улицы, на которых живет одна молодежь. Они отличаются и планировкой, и комфортом домов, и оригинальным оформлением приусадебных участков. Некоторые специалисты, причем не только молодые, приезжают из Каменца и Высокого, других мест, чтобы обосноваться в «Беловежском».
Недавно в хозяйстве проводили традиционное чествование выпускников 
вузов и ссузов, пришедших в нынешнем году в разные отрасли. Коллектив открытого акционерного общества пополнили 22 человека, и можно не сомневаться, что большинство из них останутся здесь, потому что преимуществ очень много.
Таких встреч молодежь хозяйства ждет с нетерпением. Чествуют на них не только своих работников, но и учителей, медиков и других специалистов, которым предстоит трудиться в этом уютном неповторимом месте. Юрий Мороз подчеркивает, что делить людей на «своих» и «не своих» ни в коем случае нельзя, потому что школа — это первая кузница будущих кадров для сельхозпредприятия. Медики заботятся о здоровье работающих на производственных участках людей. Воспитатели детских садов присматривают за ребятишками, пока родители на работе. Работники культуры поднимают настроение и прославляют яркими талантами свой край. В общем, все взаимосвязано.
Кстати, еще несколько слов о Дворце культуры. Он находится на балансе хозяйства и уникален не только тем, что был построен с использованием обыкновенных «клюшек», применяемых для возведения свиноферм, коровников. Идея проста, но очень оригинальна. Под сводами красавца дворца выступают местные артисты художественной самодеятельности, юные звездочки. Здесь же есть студия эстрадной звукозаписи, техническое оснащение которой высоко оценил народный артист Республики Беларусь Анатолий Ярмоленко, когда знакомился с ее работой. Руководит студией работник Дворца культуры Сергей Козлов. Он открывает местные молодые дарования на протяжении почти полувека.
ЧТО до дальнейших планов ОАО «Беловежский», то они грандиозные. По словам Юрия Мороза, в ближайшее время главные силы необходимо направить на модернизацию свиноводческой отрасли. Технологии не стоят на месте. За последние годы появились новшества, которые необходимо внедрять у себя, чтобы развиваться дальше.
Предстоит полностью отказаться от напольного хранения зерна. В хозяйстве есть современные емкости, рассчитанные на 12 тысяч тонн зернофуража, однако этого объема недостаточно, если учесть, что в нынешнем году вместе с кукурузой здесь собрали 52 тысячи тонн зерна (в 1,8 раза больше, чем, к примеру, весь Ганцевичский район). Новые емкости позволят дополнительно в нормальных условиях хранить еще 15 тысяч тонн выращенного урожая, что позволит улучшить его качество и уменьшить затраты.
Важная задача — строительство новых очистных сооружений. Объемы производства продукции неуклонно растут, и об экологической составляющей руководство открытого акционерного общества также не забывает. Ведь это не только сохранность природы, но и комфорт жизни людей.
Продолжится развитие торговой сети. В ближайшее время в Бресте откроет двери новый фирменный магазин «Беловежского». Торговые точки, как грибы после дождя, появляются и в других городах, крупных райцентрах. Предприятие реализует свою продукцию и через магазины райпо, частные торговые точки. Рост объемов продаж свидетельствует о том, что спрос на товары марки «Бел-Морис» возрастает.
ОБ ЭТОМ и не только будут говорить сегодня на торжественном собрании, посвященном 30-летию со дня образования одного из самых известных сельхозпредприятий в Беларуси и далеко за ее пределами. Поздравить коллектив «Беловежского» с юбилейной датой приедут руководители Брестской области и Каменецкого района, представители Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, организаций и предприятий, с которыми тесно сотрудничает хозяйство. Будет множество теплых, искренних, душевных слов, заслуженных наград, ценных подарков, приятных впечатлений. Только на премирование своих лучших работников ОАО «Беловежский» выделило около 120 миллионов рублей. Своей старательной, самоотверженной работой труженики сельхозпредприятия этого заслужили.
Александр КУРЕЦ, «БН»
Фото Сергея ЛОЗЮКА, «БН», Валерия Короля и БЕЛТА