Айтишники стали чаще искать работу. Что происходило на рынке труда во втором квартале

Рынок труда, пострадавший из-за пандемии коронавируса, понемногу начинает восстанавливаться. Об этом говорят результаты анализа рынка труда во втором квартале, проведенного исследовательским центром РАБОТА.TUT.BY. В частности, в июне число вакансий стало увеличиваться (в апреле и мае оно падало), опубликованных резюме в первом месяце лета тоже стало больше. Но заметно выросла и конкуренция, особенно среди начинающих специалистов, так что найти новую работу все еще может быть непросто.

В июне число вакансий по сравнению с маем увеличилось на 27,7%, но в целом во втором квартале по сравнению с первым количество предложений для тех, кто ищет работу, уменьшилось. Больше всего пострадали такие сферы, как «туризм, гостиницы, рестораны» (-58,9% вакансий по сравнению с первым кварталом), «начало карьеры, студенты» (-50,5%), «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-35,8%).

При этом на сферы, в которых специалисты востребованы больше всего, пандемия не повлияла — они остались такими же, как в конце 2019 года. Это в первую очередь продажи, IT, рабочие специальности.

Ищущих работу в июне тоже стало больше по сравнению с двумя предыдущими месяцами (+2,2% резюме). Любопытно, что во втором квартале чаще публиковать свои резюме стали айтишники.

— По итогам второго квартала 2020 года сфера IT переместилась с 7 места на 4, потеснив при этом профобласти «бухгалтерия», «производство», «административный персонал». Первые строки в структуре резюме остались неизменны: «начало карьеры, студенты», «продажи», «транспорт, логистика», — рассказывают в исследовательском центре РАБОТА.TUT.BY.

Вместе с количеством соискателей и предложений заметно выросла и конкуренция — то, сколько резюме приходится на одну вакансию. Во втором квартале конкуренция установилась на уровне 11,4 резюме, при этом в первом квартале она равнялась 7,8 резюме, а год назад, во втором квартале 2019-го, — 6,6 резюме. Тяжелее всего сейчас искать работу начинающим специалистам и студентам, здесь на одну вакансию приходится 54,9 резюме. Специалисты объясняют это тем, что число вакансий для молодых специалистов значительно снизилось. Самой низкой конкуренция во втором квартале была среди работников банковской сферы и представителей рабочих специальностей — по 3,6 резюме на одну вакансию.